8knots ist kein klassisches Beratungshaus. Wir arbeiten an großen IT-Programmen, die Organisationen verändern - nicht nur Systeme.
Gegründet von zwei Experten der Branche, geprägt von Klarheit und Verantwortung, verbindet 8knots technische Expertise mit systemischer Perspektive. Wir suchen Menschen, die Entscheidungen nicht vertagen, die Komplexität nicht fürchten und die Haltung zeigen, wenn es darauf ankommt.
Unsere Arbeit ist anspruchsvoll. Und genau das macht sie reizvoll.
Arbeiten auf hohem Niveau braucht gute Bedingungen.
Darauf kannst du dich verlassen.
Entwicklung & Verantwortung
- Frühe Verantwortung im Projekt und beim Kunden
- Individuelles Weiterbildungsbudget
- Mentoring und Führungsperspektiven
- Zertifizierungen mit Beteiligung
Vergütung & Sicherheit
- Überdurchschnittliche Vergütung
- Transparentes Gehaltsmodell mit Bonus
- Unbefristete Verträge
Arbeitsweise & Kultur
- Klare Entscheidungen. Offene Worte
- Direkter Zugang zur Geschäftsführung
- Regelmäßige Reflexion und Strategie-Updates
Flexibilität & Ausgleich
- 30 Urlaubstage
- Mobiles Arbeiten und flexible Modelle
- EGYM Wellpass
Das wird kein Fit mit uns, wenn Du...
Diskussion liebst, Entscheidungen aber nicht trägst
Wir diskutieren offen und intensiv. Ist eine Entscheidung getroffen, stehen wir gemeinsam dahinter.
Daueropposition passt nicht zu uns.
Leistung für verhandelbar hältst
Exzellenz ist bei uns kein Schlagwort. Wir liefern saubere Analysen, klare Strukturen und belastbare Ergebnisse.
Wenn „passt schon“ für dich reicht, wird es schwierig.
klare Anweisungen brauchst
Wir arbeiten mit Menschen, die selbst denken, priorisieren und entscheiden. Wer nur umsetzt, was vorgegeben wird, verschenkt Potenzial.
Eigenständigkeit ist keine Kür, sondern Voraussetzung.
auf 9-5 bestehst
Da sind wir ehrlich. Unsere Projekte laufen nicht nach Stechuhr. Ein Go-live wartet nicht auf Feierabend. Manchmal braucht es Einsatz über das Übliche hinaus.
Gleichzeitig ist Zeit unsere wichtigste Ressource. Wir setzen sie bewusst ein und erwarten, dass Verantwortung nicht an der Uhr endet.
Fehler bei anderen suchst
Transformation ist komplex. Dinge gehen schief. Wir übernehmen Verantwortung, analysieren sauber und korrigieren schnell.
Schuldzuweisungen bringen kein Projekt voran.
Politik wichtiger findest als Wirkung
Interne Taktik, Ego-Spielchen oder Extrawürste kosten Energie. Wir arbeiten direkt, klar und mit Fokus auf das Ergebnis.
Was zählt, ist Wirkung. Nicht Positionierung.
Warum erzählen wir dir das? Nicht, um auszugrenzen. Sondern um ehrlich zu sein. Wir wissen, wie wir arbeiten. Und wir wissen, was dafür nötig ist.
Wenn Du dich in dem, was hier steht, wiederkennst, dann passt es. Wenn nicht, ist das kein Problem. Nur Klarheit.
Häufig gestellte Fragen
Hier findet Ihr einige Antworten.
Wir arbeiten hybrid. Projektanforderung und Rolle entscheiden. Homeoffice ist selbstverständlich möglich, gleichzeitig erwarten wir Präsenz beim Kunden oder im Team, wenn es fachlich sinnvoll ist. Wir planen das transparent und frühzeitig.
Das hängt vom Mandat ab. In Transformationsprogrammen beim Kunden kann es Phasen mit höherer Präsenz geben. Gleichzeitig achten wir auf Planbarkeit und Ausgleich. Dauerhafte Wochenpendelmodelle ohne Struktur gibt es bei uns nicht.
Menschen mit Substanz und mit denen man gerne zusammenarbeitet.
Technische Expertise im SAP- oder IT-Umfeld, Erfahrung in Programmen oder Steuerungsfunktionen, oder fundierte Organisations- und Governance-Erfahrung. Wir suchen keine Lebensläufe, sondern Urteilskraft.
Ist für viele Rollen vom Vorteil. Für alle nein.
Entscheidend ist, dass du komplexe IT-Umfelder verstehst und strukturiert arbeiten kannst. Technologie ist Mittel zum Zweck, nicht Selbstzweck.
Früh.
Wer bei uns startet, arbeitet nicht im Schatten. Du übernimmst eigene Arbeitspakete, sprichst mit Kunden und triffst Entscheidungen im Rahmen deiner Rolle.
Nicht über Titel, sondern über Mandate.
Mit zunehmender Erfahrung übernimmst du größere Steuerungsverantwortung, führst Teilprojekte oder ganze Programme. Weiterbildung und Zertifizierungen begleiten das.
Nein.
Aber du solltest bereit sein, Organisationen nicht nur technisch zu denken. Systemisches Arbeiten lernst du bei uns im Kontext echter Projekte.
Wir haben mit dem ISB Wiesloch einen starken Partner & in unserer eigenen Academy die Möglichkeit training-on-the-job oder Workshops je nach Wissensstand anzubieten.
Offen.
Große Programme haben Druck. Wir sprechen Belastung früh an, priorisieren neu und sorgen für Ausgleich. Dauerhafte Überforderung ist kein Leistungsbeweis.
Weil du hier nicht im Staffing-Pool verschwindest.
Wir arbeiten in kleinen, starken Teams. Jeder Beitrag ist sichtbar. Und jede Entscheidung zählt.
Du bist immer noch interessiert?
hello@8-knots.com